Thema’s als samenwerken, opkomen voor jezelf en omgaan met conflict komen op een open manier aan de orde. Met als resultaat afspraken voor het ontwikkelen van leerpunten.
Medewerkers hebben vaak moeite om eerlijk en open op te komen voor de eigen belangen in het team of vinden het lastig elkaar aan te spreken. Gemopper, slachtoffergedrag en een negatieve sfeer op de werkvloer kunnen het gevolg zijn. Door deze thema’s te bespreken met het hele team kunnen ontwikkelafspraken worden gemaakt voor het team en persoonlijk. Het samen oefenen of een collega als maatje kan helpen.
Groepsactiviteit: 2-6 personen. Bij een groter team is werken in subgroepen aan te bevelen.
Langdurig en kortdurend werkverband
Voorbereiding: 0-2 uur
Duur activiteit: 0-2 uur (Het materiaal biedt voldoende stof om vaker in gesprek te gaan)
Groepsruimte waarin in kleine groep een veilig gesprek kan worden gevoerd, zonder storing van buitenaf.
Voorbeelden van thema’s:
Bijlage: Samenwerken en opkomen voor jezelf
Bijlage: Sociale verplichtingen
Bijlage: Omgaan met feedback
Bijlage: Afspraken en regels
n.v.t.
n.v.t.
Met vragen over SBCM kunt u contact met ons opnemen.
T: (070) 376 58 47
M: info.sbcm@caop.nl
Dit is een activiteit van Cedris en SBCM in het kader van het kennispartnerschap voor sociale werkgelegenheid